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IgesDF abre processo seletivo para enfermeiros e técnicos de enfermagem em UTI neonatal

Inscrições devem ser feitas exclusivamente pelo site do instituto até 5 de abril

O Instituto de Gestão Estratégica de Saúde do Distrito Federal (IgesDF) está com inscrições abertas para processos seletivos simplificados destinados à formação de cadastro reserva para atuação em unidades de terapia intensiva (UTIs) neonatais das estruturas administradas pelo instituto. As oportunidades são para enfermeiro e técnico de enfermagem, com carga horária semanal mínima de 36 horas.

As inscrições começaram nesta segunda-feira (30) e seguem até as 23h59 de 5 de abril. Todo o processo deve ser feito exclusivamente pelo site oficial do instituto.

Os editais oferecem benefícios institucionais, como auxílio-transporte, alimentação conforme acordo coletivo de trabalho e jornada, clube de benefícios com descontos em estabelecimentos parceiros, abono semestral e folga no mês de aniversário.

IgesDF está com inscrições abertas para processos seletivos destinados à formação de cadastro reserva; as oportunidades são para enfermeiro e técnico de enfermagem | Foto: Divulgação/IgesDF

Oportunidades na UTI neonatal

Técnico de enfermagem – UTI neonatal (Edital nº 021/2026)
A seleção também é para cadastro reserva, com remuneração bruta de R$ 3.123,57 e carga horária semanal mínima de 36 horas.

Os candidatos devem apresentar:
• certificado de curso técnico em enfermagem reconhecido pelo MEC;
• registro no Coren como técnico de enfermagem;
• experiência mínima de seis meses em UTI neonatal.

Entre os cursos desejáveis estão capacitações em atendimento ao trauma, suporte avançado de vida pediátrico, terapia intensiva pediátrica e punção venosa em pediatria.

Enfermeiro – UTI neonatal (Edital nº 22/2026)
O processo seletivo é para cadastro reserva, com remuneração de R$ 4.894,57 e jornada semanal de 36 horas.

Entre os requisitos obrigatórios estão:
• graduação em enfermagem reconhecida pelo MEC;
• registro ativo no Conselho Regional de Enfermagem (Coren);
• pós-graduação completa em Enfermagem em UTI neonatal ou UTI neonatal e pediátrica;
• experiência mínima de seis meses como enfermeiro em UTI neonatal.

Também serão considerados diferenciais cursos como suporte avançado de vida pediátrico (Pals ou equivalente).

*Com informações do Instituto de Gestão Estratégica de Saúde do Distrito Federal (IgesDF)

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